Geschätzte Kolleginnen und Kollegen
Eigentlich wissen wir es alle: Am Ast zu sägen, auf dem man sitzt, führt unweigerlich zu einem Absturz! Der Fachkräftemangel ist ein permanentes Thema, Grund genug genauer hinzuschauen. Das Verhältnis der Anzahl der Lehrbetriebe zu denjenigen der Bäckereien-Confiserien, die nicht mehr ausbilden, verschiebt sich immer mehr zu den zweitgenannten. Doch genau diese Unternehmen benötigen und suchen ebenfalls gelernte Fachleute. Verantwortung für genügend junge Fachkräfte trägt jeder Betrieb, egal wie gross er ist. Ausreden wie rentiert nicht, zu viel Aufwand, zu wenig Zeit und viele mehr höre ich fast täglich.
Ein weiteres Sprichwort sagt: Wo ein Wille, da ein Weg – wo kein Wille, da ein Grund.
Doch folgende Gründe sprechen für die Ausbildung von Lernenden:
- Sie gelten als attraktiver Gewerbebetrieb in Ihrem Dorf, Ihrem Städtchen, Ihrem Quartier.
- Der Berufsbildner darf sich mit den behandelnden Schulthemen beschäftigen – Auffrischung schadet nie!
- Die jungen Erwachsenen bringen neue aktuelle Ansichten in den Betrieb.
- Die Berufsbildner dürfen auch von Lernenden lernen, Beispiel Digitalisierung.
- Werden die Lernenden nicht als billige Arbeitskräfte missbraucht, können sie schnell rentabel sein.
- Mit Informationen, die Lernende in den Betrieb einbringen und mit Diskussionen mit Schulkolleg*innen können auch «alte Zöpfe» hinterfragt werden – warum machen wir das eigentlich so?
- Das Verständnis für die jungen Erwachsenen bleibt bestehen – es ändert sich langsam aber fortwährend.
Wenn Sie sich nicht schlüssig sind, ob Ihr Betrieb für Lernende geeignet ist, so helfen wir gerne. Auch ein allfälliger Lehrverbund mit einem Partnerbetrieb kann eine Lösung sein.
Grundsätzlich muss der Wille auszubilden und etwas Aktives gegen den Fachkräftemangel zu unternehmen vorhanden sein. Ganz einfach – ich will, ich kann!
Peter Signer
SBC-Bildungschef Produktion