I salari minimi previsti dai regolamenti salariali relativi al Contratto collettivo di lavoro (CCL) – importante: da non confondere con i salari contrattuali – vengono aumentati dello 0,2 %. Fa eccezione il regolamento salariale per il personale della ristorazione, che viene adeguato in modo analogo ai salari minimi previsti dal CCNL.
I rispettivi aumenti entreranno in vigore dopo la dichiarazione di obbligatorietà generale da parte del Consiglio federale. La PCS comunicherà in merito alla data in cui verrà dichiarata l’obbligatorietà generale e, di conseguenza, l’aumento dei salari minimi.
Le aziende del settore della panetteria-confetteria sono tenute a verificare i salari contrattuali dei propri collaboratori. I salari contrattuali inferiori ai nuovi salari minimi dichiarati di applicazione generale devono essere obbligatoriamente aumentati. Ulteriori aumenti rimangono a discrezione delle aziende e possono essere negoziati tra datori di lavoro e collaboratori.
PCS /sf
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