{"id":80063,"date":"2024-06-12T11:52:30","date_gmt":"2024-06-12T09:52:30","guid":{"rendered":"https:\/\/swissbaker.ch\/?p=80063"},"modified":"2024-06-12T11:58:23","modified_gmt":"2024-06-12T09:58:23","slug":"succes-de-linitiative-sante-de-panvica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swissbaker.ch\/fr\/panissimo-news\/succes-de-linitiative-sante-de-panvica\/","title":{"rendered":"Succ\u00e8s de l\u2019initiative-sant\u00e9 de Panvica"},"content":{"rendered":"\n

Publireportage:<\/strong> L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, Panvica lan\u00e7ait son initiative-sant\u00e9 (GSE). Objectif\u2009: \u00e9viter les absences prolong\u00e9es pour cause de maladie et maintenir la capacit\u00e9 de travail. Les personnes concern\u00e9es sont accompagn\u00e9es de mani\u00e8re intensive et leur r\u00e9insertion est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e. Ces services gratuits doivent permettre de stabiliser ou de r\u00e9duire les primes de risque. Pr\u00e8s de 70 clients y ont d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9. Les retours positifs confirment le succ\u00e8s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PANVICA a lanc\u00e9 l\u2019initiative-sant\u00e9 \u00ab\u2009Gestion de la sant\u00e9 en entreprise (GSE)\u2009\u00bb en 2023. Tous les membres ayant une caisse de pensions aupr\u00e8s de Panvica ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s de cette offre par courrier. L\u2019objectif de cette initiative est d\u2019\u00e9viter les absences prolong\u00e9es pour cause de maladie et de maintenir la capacit\u00e9 de travail et de performance. Il s\u2019agit d\u2019accompagner les personnes concern\u00e9es de mani\u00e8re intensive en cas d\u2019absence et de leur permettre ainsi un retour plus rapide au travail. Ces prestations sont gratuites pour les employeurs et les employ\u00e9s. Outre les avantages imm\u00e9diats pour les employ\u00e9s et les employeurs, les caisses de pensions souhaitent maintenir les primes de risque \u00e0 un niveau stable, voire les r\u00e9duire gr\u00e2ce \u00e0 ces mesures.<\/p>\n\n\n\n

Annoncer les absences de mani\u00e8re simple et rapide<\/h2>\n\n\n\n

Une collaboration a d\u00e9j\u00e0 pu \u00eatre convenue avec 70 clientes et clients, ce qui est un grand succ\u00e8s\u2009! Parmi eux, pr\u00e8s de 30 entreprises avec plus de 25 collaborateurs. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les r\u00e9actions sont positives. Les membres nous signalent simplement et rapidement les absences et proc\u00e8dent ainsi au tri des cas\u2009: notre partenaire GSE active care ag examine et traite tous les cas signal\u00e9s – \u00e9galement en collaboration avec notre service GSE interne – et discute de la suite de la proc\u00e9dure avec les employeurs. Si cela s\u2019av\u00e8re judicieux, un Case Management est directement mis en place en vue d\u2019une r\u00e9int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, plus de 400 annonces d\u2019absence ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es en ligne par les deux caisses de pr\u00e9voyance. Il en a r\u00e9sult\u00e9 60 cas de tri, \u00e0 partir desquels 17 cas de Case Management ont pu \u00eatre effectu\u00e9s. La r\u00e9alisation des cas de CM est assur\u00e9e par des prestataires renomm\u00e9s (\u2009Zurzach Care ou Xpertcenter\u2009). Sur les presque 20 cas, cinq ont d\u00e9j\u00e0 pu \u00eatre cl\u00f4tur\u00e9s en 2023. Les cinq employ\u00e9s ont tous repris leur travail.<\/p>\n\n\n\n

Comment proc\u00e9der en tant qu\u2019entreprise en cas de sinistre\u2009?<\/h3>\n\n\n\n