{"id":7522,"date":"2021-12-17T13:47:00","date_gmt":"2021-12-17T12:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/swissbaker.ch\/?p=7522"},"modified":"2022-04-29T14:37:24","modified_gmt":"2022-04-29T12:37:24","slug":"a-partir-du-lundi-2g-avec-obligation-de-porter-un-masque-et-de-sasseoir-dans-les-cafes-restaurants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swissbaker.ch\/fr\/panissimo-news\/a-partir-du-lundi-2g-avec-obligation-de-porter-un-masque-et-de-sasseoir-dans-les-cafes-restaurants\/","title":{"rendered":"\u00c0 partir du lundi 2G avec obligation de porter un masque et de s’asseoir dans les caf\u00e9s\/restaurants"},"content":{"rendered":"\n

20 d\u00e9cembre, des mesures de protection Covid renforc\u00e9es seront en vigueur en Suisse: r\u00e8gle des 2G avec obligation de s’asseoir et de porter un masque dans les espaces int\u00e9rieurs (caf\u00e9s, restaurants, etc.). En outre, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral introduit \u00e0 nouveau l’obligation de travailler \u00e0 domicile. Les co\u00fbts de certains tests Covid 19 sont \u00e0 nouveau pris en charge (\u00e0 partir du 18 d\u00e9cembre).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les nouvelles r\u00e8gles s’appliquent jusqu’au 24 janvier. En outre, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger la proc\u00e9dure de d\u00e9compte sommaire des indemnit\u00e9s en cas de r\u00e9duction de l’horaire de travail (RHT) jusqu’au 31 mars 2022 pour toutes les entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s sa br\u00e8ve consultation aupr\u00e8s des cantons, des commissions comp\u00e9tentes et des partenaires sociaux, dont l’Union suisse des arts et m\u00e9tiers usam, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a pris les d\u00e9cisions suivantes lors de sa s\u00e9ance d’aujourd’hui:<\/p>\n\n\n\n

Caf\u00e9s\/restaurants<\/h2>\n\n\n\n

Seules les personnes vaccin\u00e9es et gu\u00e9ries auront acc\u00e8s \u00e0 l’int\u00e9rieur des restaurants\/caf\u00e9s, des \u00e9tablissements culturels, sportifs et de loisirs ainsi qu’aux manifestations organis\u00e9es \u00e0 l’int\u00e9rieur (2G). En outre, le port du masque est obligatoire. Il n’est permis de manger et de boire qu’en position assise et ce n’est qu’ensuite que le masque peut \u00eatre retir\u00e9. Le conseiller f\u00e9d\u00e9ral Alain Berset a expliqu\u00e9 lors de la conf\u00e9rence de presse d’aujourd’hui qu’il souhaitait ainsi \u00e9viter les fermetures.<\/p>\n\n\n\n

2G+<\/h2>\n\n\n\n

L\u00e0 o\u00f9 le masque ne peut pas \u00eatre port\u00e9 ou qu\u2019il n\u2019est pas possible de consommer en position assise (discoth\u00e8ques, bars), seules les personnes vaccin\u00e9es et gu\u00e9ries, qui peuvent en outre pr\u00e9senter un r\u00e9sultat de test n\u00e9gatif (2G+), sont autoris\u00e9es \u00e0 consommer. Les personnes dont la vaccination, le rappel de vaccination ou la gu\u00e9rison ne remonte pas \u00e0 plus de quatre mois sont exempt\u00e9es de cette obligation de test.<\/p>\n\n\n\n

Magasins<\/h2>\n\n\n\n

Dans les magasins, seule l’obligation de porter un masque reste en vigueur. En outre, les mesures d’hygi\u00e8ne doivent \u00eatre respect\u00e9es dans la mesure du possible, par exemple se tenir \u00e0 distance et se laver les mains.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tablissements d’enseignement<\/h2>\n\n\n\n

L’acc\u00e8s aux \u00e9tablissements d’enseignement est limit\u00e9 aux personnes titulaires d’un certificat de vaccination, de convalescence ou de test (3G). Cela vaut \u00e9galement pour les \u00e9coles sup\u00e9rieures et les examens dans ces \u00e9coles ainsi que pour certaines autres offres de formation et de formation continue. C’est notamment le cas pour certaines formations continues en lien avec l’acquisition de comp\u00e9tences de base. Pour toutes les autres offres de formation continue, les m\u00eames directives que pour les manifestations s’appliquent, \u00e0 savoir une restriction d’acc\u00e8s aux personnes titulaires d’un certificat de vaccination ou de gu\u00e9rison (2G).<\/p>\n\n\n\n

Manifestations en ext\u00e9rieur<\/h2>\n\n\n\n

Pour les manifestations de plus de 300 personnes en ext\u00e9rieur, la r\u00e8gle des 3G continue de s’appliquer<\/p>\n\n\n\n

Obligation de travailler \u00e0 domicile<\/h2>\n\n\n\n

En outre, l’obligation de travailler \u00e0 domicile s’applique \u00e0 nouveau \u00e0 partir de lundi.<\/p>\n\n\n\n

Frais de test pour le certificat<\/h2>\n\n\n\n

Les co\u00fbts de certains tests Covid 19 qui m\u00e8nent \u00e0 un certificat Covid seront \u00e0 nouveau pris en charge. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral met ainsi en \u0153uvre une d\u00e9cision du Parlement dans la loi Covid 19. Les tests rapides d’antig\u00e8nes et les tests salivaires PCR en pool seront pay\u00e9s. Les autotests, les tests PCR individuels et les tests d’anticorps ne seront pas rembours\u00e9s. Les co\u00fbts des tests PCR individuels chez les personnes pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes de la maladie, chez les personnes en contact et apr\u00e8s des tests positifs en pool seront toujours pris en charge. Le nouveau syst\u00e8me de frais de test entre en vigueur \u00e0 partir de demain, samedi 18 d\u00e9cembre. En outre, \u00e0 partir du 17 janvier 2022, tous ceux qui participent \u00e0 des tests r\u00e9p\u00e9titifs devront pouvoir obtenir un certificat de test.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9unions priv\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n

Les r\u00e9unions priv\u00e9es seront limit\u00e9es \u00e0 dix personnes si une personne de plus de 16 ans non vaccin\u00e9e ou convalescente y participe.<\/p>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage partiel<\/h2>\n\n\n\n

La proc\u00e9dure de d\u00e9compte sommaire pour les indemnit\u00e9s en cas de RHT est prolong\u00e9e jusqu’au 31 mars 2022 pour toutes les entreprises. Du 1er janvier au 31 mars 2022, le d\u00e9lai de carence est en outre supprim\u00e9 pour toutes les entreprises. Pour les entreprises soumises \u00e0 la r\u00e8gle des 2G+, le droit \u00e0 l’indemnit\u00e9 RHT sera r\u00e9activ\u00e9 pour les travailleurs sur appel sous contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, les travailleurs sous contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et les apprentis.<\/p>\n\n\n\n

Le 17 d\u00e9cembre 2021, le Parlement a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger jusqu’\u00e0 fin 2022 certaines dispositions de la loi Covid-19 en mati\u00e8re d’indemnisation du ch\u00f4mage partiel (RHT). Ainsi, la suppression du d\u00e9lai de d\u00e9claration pr\u00e9alable et la prolongation de la dur\u00e9e d’autorisation jusqu’\u00e0 six mois restent en vigueur jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2022. Par ailleurs, le Parlement a \u00e9galement prolong\u00e9 jusqu’\u00e0 fin 2022 l’indemnit\u00e9 compensatoire pour les bas revenus.<\/p>\n\n\n\n

Outre ces dispositions directement applicables de la loi Covid 19, le Parlement a \u00e9galement prolong\u00e9 certaines bases l\u00e9gales qui donnent au Conseil f\u00e9d\u00e9ral la comp\u00e9tence d’\u00e9dicter des dispositions d\u00e9rogeant au droit ordinaire. Le 17 d\u00e9cembre 2021, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de faire usage de cette comp\u00e9tence de mani\u00e8re cibl\u00e9e: il a charg\u00e9 le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l’\u00e9conomie, de la formation et de la recherche (DEFR) d’\u00e9laborer une adaptation de l’ordonnance Covid 19 sur l’assurance-ch\u00f4mage afin de prolonger la proc\u00e9dure de d\u00e9compte sommaire et de supprimer le d\u00e9lai d’attente. La proc\u00e9dure de d\u00e9compte sommaire doit s’appliquer \u00e0 toutes les entreprises pendant trois mois suppl\u00e9mentaires \u00e0 partir du 1er janvier 2022. Le d\u00e9lai de carence sera \u00e0 nouveau supprim\u00e9 pour la m\u00eame p\u00e9riode. La proc\u00e9dure de d\u00e9compte sommaire permet de continuer \u00e0 renoncer \u00e0 la prise en compte des revenus provenant d’emplois interm\u00e9diaires et \u00e0 la d\u00e9duction des heures suppl\u00e9mentaires des p\u00e9riodes pr\u00e9c\u00e9dentes. Ceci dans un contexte o\u00f9 il n’est pas possible de pr\u00e9voir quelles seront les cons\u00e9quences du nombre \u00e9lev\u00e9 d’infections sur le nombre d’entreprises et de travailleurs en ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n\n\n\n

Dans la situation actuelle, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral renonce \u00e0 une extension globale des indemnit\u00e9s RHT \u00e0 des groupes d’ayants droit suppl\u00e9mentaires. L’\u00e9volution favorable actuelle du march\u00e9 du travail et de l’\u00e9conomie ne justifie pas une r\u00e9introduction g\u00e9n\u00e9rale de dispositions arriv\u00e9es \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance dans le domaine de l’assurance-ch\u00f4mage. Ces mesures extraordinaires conduisent de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale et en particulier aussi au vu de la situation actuelle de l’\u00e9conomie et du march\u00e9 du travail \u00e0 des incitations erron\u00e9es consid\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n

Pour les entreprises soumises \u00e0 la r\u00e8gle 2G+, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a en revanche d\u00e9cid\u00e9 d’\u00e9tendre \u00e0 nouveau les indemnit\u00e9s RHT \u00e0 des groupes d’ayants droit suppl\u00e9mentaires \u00e0 partir du 20 d\u00e9cembre 2021 au plus t\u00f4t. Cela signifie que les travailleurs sur appel avec un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, les travailleurs avec un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et les apprentis auront \u00e0 nouveau droit \u00e0 des indemnit\u00e9s RHT sous certaines conditions. La r\u00e8gle 2G+ peut entra\u00eener une r\u00e9duction consid\u00e9rable de l’activit\u00e9 des entreprises concern\u00e9es, c’est pourquoi des mesures d’att\u00e9nuation sont \u00e9galement n\u00e9cessaires. L’ordonnance Covid-19 sur l’assurance-ch\u00f4mage sera adapt\u00e9e en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n

En outre, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a charg\u00e9 le DEFR de pr\u00e9parer une adaptation de l’ordonnance qui permette, en cas de fermetures d’entreprises ordonn\u00e9es \u00e0 grande \u00e9chelle ou de restrictions massives, d’introduire les indemnit\u00e9s RHT pour les groupes d’ayants droit suppl\u00e9mentaires dans toutes les entreprises concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Report des interventions non urgentes<\/h2>\n\n\n\n

Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral recommande en outre vivement aux cantons de reporter les interventions non urgentes dans les h\u00f4pitaux afin de soulager le personnel de sant\u00e9. Si la situation devait se d\u00e9grader rapidement dans les prochains jours ou semaines, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral est en mesure de r\u00e9agir rapidement \u00e0 la nouvelle situation.<\/p>\n\n\n\n

Entr\u00e9e en Suisse<\/h2>\n\n\n\n

Apr\u00e8s consultation des cantons, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a en outre adapt\u00e9 le r\u00e9gime des tests \u00e0 l’entr\u00e9e en Suisse, valable \u00e0 partir du lundi 20 d\u00e9cembre 2021. Avant l’entr\u00e9e en Suisse, des tests rapides d’antig\u00e8nes datant de moins de 24 heures seront accept\u00e9s en plus des tests PCR datant de moins de 72 heures. Il est renonc\u00e9 \u00e0 l’obligation d’un deuxi\u00e8me test 4 \u00e0 7 jours apr\u00e8s l’entr\u00e9e en Suisse pour les personnes vaccin\u00e9es et gu\u00e9ries.<\/p>\n\n\n\n

Une situation pr\u00e9occupante<\/h2>\n\n\n\n

Selon le Conseil f\u00e9d\u00e9ral, la situation \u00e9pid\u00e9miologique est pr\u00e9occupante. Le nombre d’hospitalisations continue d’augmenter et le taux d’occupation des unit\u00e9s de soins intensifs (USI) est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 dans certaines r\u00e9gions. Ce sont surtout les personnes d’\u00e2ge moyen et avanc\u00e9 non vaccin\u00e9es qui sont trait\u00e9es. Le 13 d\u00e9cembre 2021, le seuil critique de 300 patients Covid-19 dans les USI de toute la Suisse a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9 pour la premi\u00e8re fois.<\/p>\n\n\n\n

Vaccin Covid-19: approvisionnement assur\u00e9 en 2022<\/h2>\n\n\n\n

Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral commande \u00e9galement 7 millions de doses de vaccin \u00e0 Moderna et \u00e0 Pfizer\/BioNTech pour le deuxi\u00e8me semestre 2022. Pour le premier semestre, il s’\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 assur\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment 7 millions de doses de vaccin. En 2022, un total d’environ 34 millions de doses de vaccin sera donc disponible. Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral assure dans son communiqu\u00e9 de presse qu’il y a donc suffisamment de vaccins disponibles pour continuer \u00e0 vacciner toutes les personnes qui le souhaitent en 2022. Et ce, m\u00eame dans le cas o\u00f9 une variante de virus immuno-invasive pourrait d\u00e9terminer l’\u00e9volution de la pand\u00e9mie et qu’il faudrait donc administrer des doses de vaccin suppl\u00e9mentaires. Selon les accords en vigueur, la Suisse dispose en principe toujours de la derni\u00e8re variante de vaccin disponible chez les fabricants respectifs, pour autant qu’elle soit autoris\u00e9e par Swissmedic.<\/p>\n\n\n\n

Les plans de protection adapt\u00e9s sont disponibles en ligne ce soir en allemand et \u00e0 partir de lundi en fran\u00e7ais et en italien.<\/strong>
Plateforme MSST\u2026\u00bb<\/a><\/p>\n\n\n\n

Liens utiles\u2026\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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